一般公司形象類網(wǎng)站與營銷型網(wǎng)站相對照，公司與 用戶的距離拉近，公司已經(jīng)著手圍繞著客戶來制作網(wǎng)站，就是所謂的網(wǎng)頁制作進程中不是給自己公司建網(wǎng)站，而是給客戶來制作網(wǎng)站，客戶怎樣看方便，就做成怎樣的網(wǎng)站，客戶關心哪些內(nèi)容，就在網(wǎng)站中展示哪些內(nèi)容，圍繞客戶的需求為中心，實行網(wǎng)站的亡命徒，都稱為營銷型網(wǎng)站。關于營銷型網(wǎng)站應當怎樣制作，能夠查看我們前面的一篇文章《怎樣的網(wǎng)站才能讓客戶滿意》

讓客戶火速找到，火速理解，火速信任，火速的洽談到位，直到簽約是一個營銷型網(wǎng)站必備的幾個原因，當?shù)搅俗詈笠徊?，簽約訂單，中間需要有一系列的人員干預的原因，那么運作這個營銷型網(wǎng)站究竟需要幾個人，就是本文所要講的緊要內(nèi)容。選取用怎樣的工作來完成上面這些工作流程，極其緊要。公司務必要引起珍視

重慶派臣科技的工作人員有幸參與過眾多營銷型網(wǎng)站建設與運作，提供了公司靈驗的網(wǎng)站運作培訓，其中有一個地方性的人才招聘類網(wǎng)站，這家企業(yè)對網(wǎng)站的運作大致提供了以下崗位，文案策劃、電話拜訪、網(wǎng)絡推廣與客服；

電話拜訪工作徑直與 用戶洽談，從洽談到效益，幾乎全部有這一崗位的人員來負責完成，

網(wǎng)絡推廣人員緊要職責就是對網(wǎng)站實行優(yōu)化，以提升在百度等搜索上的排名。

文案策劃和客服也有著自己相面對的工作職責。

但問題是所有崗位的工作都帶有銷售員性質(zhì)，造成大家互相搶 用戶，沒有團隊協(xié)作精神，從而企業(yè)內(nèi)部人員關聯(lián)很緊張，所有的通過網(wǎng)絡營銷來源的 用戶咨詢訂單都是某一個工作人員從頭到尾的完成。我們在對該公司實行網(wǎng)絡營銷培訓時也對這一點實行了講授，從新實行了業(yè)務分配，明晰了大家的職責與分工，大家都有團隊協(xié)同精神，比如當網(wǎng)上 用戶咨詢時，找客服實行洽談并選出優(yōu)秀的提交給能力特別強的人，簽單率高的一個小團隊，客服只是實行第一次洽談。比如當 用戶要對企業(yè)實行考察時，來企業(yè)實地時，找形象好一點的客服人員接待，也是能提升簽單率，幾乎所有的同事都喜愛這個合作方式，大家的收錄都有增長，大家的工作積極性都有提升。

回到正題，網(wǎng)站從一著手公司覺得想有一個網(wǎng)站，到后來認為網(wǎng)站完成后需要實行推廣，過渡到了當前以客戶體驗為宗旨的營銷型網(wǎng)站，不是簡易的在網(wǎng)上隨意找一個網(wǎng)頁制作企業(yè)，對網(wǎng)站實行改改版就行，大部分的建網(wǎng)站企業(yè)只能做兩點，設計與程序，但網(wǎng)站更緊要的策劃，市面上幾乎99%的網(wǎng)站企業(yè)是不關注和沒有能力做到這一點的。建網(wǎng)站企業(yè)與網(wǎng)站運作方需要有一個思路轉(zhuǎn)型，包含公司第一領導人的轉(zhuǎn)型。不要讓您的網(wǎng)站在上線后，原地不動，成為了一個死站，不要簡易的只是通過傳播冊、廣告來告訴 用戶您有一個公司網(wǎng)站了，這種被動式的網(wǎng)站營銷用途已經(jīng)不大了。

派臣科技在15年服務過重慶當?shù)氐囊粋€小型公司，當時公司有五六個人，但這家公司當時就招聘了一個專業(yè)的網(wǎng)站SEO優(yōu)化人員，網(wǎng)站外包給了我們來制作，找專業(yè)的人實行網(wǎng)站優(yōu)化，從網(wǎng)絡獲得了大量的訂單，從一著手的90%的 用戶來取網(wǎng)絡，成長到今天65%的 用戶還是來自網(wǎng)絡，從五六個人成長到當前近500人，自己擁有一個產(chǎn)業(yè)園，完全來自互聯(lián)網(wǎng)的超前意識，就是一個專業(yè)的SEO運作人員讓這個公司有了極其快的成長。

營銷型網(wǎng)站首先第一步需要找到專業(yè)的營銷型網(wǎng)站企業(yè)，這家企業(yè)不僅僅要有設計與程序開發(fā)的能力，更要有策劃能力。

網(wǎng)站完成后需要專門招聘一個SEO優(yōu)化工作人員，緊要負責網(wǎng)站的內(nèi)容的維護，這個SEO工作人員最佳帶有務必的PS技術，時常制作策劃有些活動，通過微信等引流到網(wǎng)站中，需要有不斷的進修精神，把握最新的排名算法，比如清閑算法，閃電算法等，能夠進企業(yè)時不懂，但務必要有進修的精神，幾個月后要對這些了如指掌，這個工作不介意交給網(wǎng)頁制作方，建議就是公司自己招聘專業(yè)的人員，派臣科技目前接觸過的公司，只要自己專門招聘的SEO，幾乎沒有不成功的。

SEO人員務必要有一個績效考核，網(wǎng)絡中來的訂單，務必要有關聯(lián)的業(yè)務提成比例，也不要像上面我們舉過的那個人才網(wǎng)站那樣，訂單自己來完成，務必要讓他把訂單給下一個流程，就是銷售人員，協(xié)同完成網(wǎng)絡咨詢來的訂單，也有一個形象極好的客服人員，等待 用戶上門時以極其甜美的來接待 用戶

所以能成功運作一個營銷型網(wǎng)站需要有以下幾個人來完成

感激您閱讀由派臣科技單獨編寫的營銷型網(wǎng)站運作思維，希望對您的公司在網(wǎng)站運作中有所幫助。

1、 公司一把手工程-第一領導人帶頭做這個事宜

2、 網(wǎng)頁制作方－如派臣科技等這樣的專業(yè)機構(gòu)

3、 網(wǎng)站優(yōu)化也就是SEO工作

4、 能力高的銷售人員

5、 形象優(yōu)美的客服人員